本プロジェクトは、東京本社建て替えに伴う仮移転先の選定や新本社ビル構想を検討するため、2021年春頃から本格的にスタートしました。　仮移転時に特に注力したのは、フリーアドレス導入に向けての社員との対話でした。本部・室の垣根を越えてコミュニケーションを促進するフリーアドレスは、皆さんより総論賛成いただけたものの、自席が無くなることへの不安や、書類削減が課題でした。社員との対話を重ねることで現在の業務とのギャップを理解し、新しい働き方へチャレンジしていただけるように、できる範囲で改善提案を行いました。

以前は出社しないとできない業務が多かったですが、皆さんの努力と創意工夫のおかげでこの2〜3年のコロナ禍を乗り切れたことは、素晴らしいことだと思います。
　一方、テレワークの広がりで顔を見てのコミュニケーションが減ったせいなのか、疎外感や孤独感のようなものを感じてしまう人もおられるかと思います。この点も意識して、仮移転先でもコミュニケーションが活性化するようなイベントを考えたいと思っています。何よりもフリーアドレスになって、これまであまり話したことがなかった人としゃべってみる、隣に座った人が話し掛けてきたときに快く応じるなど、各人の意識も大事ですね。