今までの制度との違いは？

これまでのバンドごとの必須研修は継続しつつ、社員の皆さんが自ら手を挙げ任意で参加できる自由選択の科目を増やします。

刷新ポイント

• バンドごとの階層別研修を拡大し、手挙げ式に変更

➡主体性を高め「自ら」「必要な」学びの場への参加を実現する

※必須研修は事前に案内し、受講記録は昇格時に参考とされます

• P職向け組織開発に関する他流試合、集合研修を実施

➡部下がイキイキと働く環境、部下の成長に注意を向ける意識の醸成を図る

• 職掌を問わず参加できる選択式研修の実施

➡業務効率化や能力開発など、新しい学びをサポートする

• COMPANYを通した研修申込システムをスタート

➡全員が自ら主体的に研修に手を挙げ、上長は背中を押す