社内報「いなほ」サイトの利用における
遵守事項
「いなほ」サイト(以下、「当サイト」という)は稲畑産業株式会社(以下、「当社」という)従業員間における円滑なコミュニケーションの促進を目的とした、社内向けサイトです。当サイトはinabata.comのアカウントを持つ当社役員、従業員、契約社員及びグループ会社従業員(以下、「利用者」という)が利用できます。当サイトの運営は、総務広報室広報部(以下「管理者」という)が本遵守事項の内容に従い行います。利用者は、当サイトの利用にあたり、本遵守事項の内容を十分ご確認のうえご利用ください。なお、利用者が当サイト上に投稿等をした場合、本遵守事項の内容に同意したものとみなします。
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1.個人情報の取り扱い
管理者は当社の「個人情報保護方針」及び「個人情報の取り扱い」に従い個人情報を取り扱います。
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2.著作権についての注意事項
当サイトに掲載されているすべてのコンテンツ(著作物、肖像、キャラクター、その他一切の情報)は、当社もしくは、その委託先等が著作権等の知的財産権、使用権、その他の権利を有しています。著作権法で認めている範囲を超えて無断で複製、翻訳、貸与、転載することはお控えください。
投稿者は、投稿の時点で、管理者に対し当該投稿を自由に利用する権利を許諾したものとし、著作者人格権を含む著作権等を行使しないことに同意したものとします。 -
3.投稿時の利用マナー&ルール
利用者の皆さんがコメント等を投稿する際は、以下のことに気を付けましょう。
・他の利用者の発言に対して傾聴する姿勢を持ち、安易に批判しない発言には十分注意し、他者を尊重する気持ちを持って利用しましょう。
・個人情報を許可なく発信しない自分/他人を問わず、個人情報の取り扱いには十分な注意が必要です。写真や動画を投稿する際は、被写体となっている本人の同意を必ず得てください。住所、生年月日、私用携帯電話の番号、メールアドレスは、本人の許可があっても絶対に書かないでください。思わぬトラブルに発展する場合があります。
・著作権に気を付けるインターネット上で取得した画像やデータ、他者が撮影した写真など、自分に著作権がないものを勝手に投稿することは避けましょう。判断に迷う場合は管理者へお問い合わせください。
・なりすましの禁止管理者は、誰が投稿しているのかが分かります。他人になりすまして投稿することはやめましょう。
・社内規程等の遵守取引先に関する情報、インサイダー情報は投稿しないよう注意してください。情報セキュリティ規程など社内規程に定められた情報の取り扱いに関する事項等を遵守し、適切な利用を行いましょう。
・問題の報告不適切な投稿(本遵守事項を逸脱した投稿や、周囲に迷惑が及ぶ可能性がある投稿等)を見つけた場合は、速やかに「広報部へのお問い合わせ」宛に報告してください。不適切な投稿は予告なく管理者が削除する場合があります。
当サイトの利用に起因して発生したトラブル及び当サイト上における全ての行為について、当社及び管理者は一切責任を負いません。
以上
2023.4.1
総務広報室広報部